A demanda para a área da saúde é grande em Umuarama, mas para conquistar a tão sonhada vaga no mercado de trabalho é necessário ter um currículo que atraia a atenção dos recrutadores.

No Hospital Norospar o setor de Recursos Humanos (RH) recebe currículos diariamente que podem ser enviados via email (confira no fim de texto) ou ainda ser deixado pessoalmente na recepção.

Todavia, algumas coisas é necessário ficar atento em alguns pontos: o primeiro passo é deixar o currículo seja completo. “Caso ele esteja malfeito ou incompleto, isso diminui as chances de ser chamado para o processo seletivo”, explica a psicóloga organizacional Luanna Nunes.

O que não pode faltar são dados pessoais como idade, endereço, estado civil, filhos, telefones e e-mails para contato. Número de documentos como RG e CPF são desnecessários.

A escolaridade também é importante: Ensino Médio, graduação, cursos técnicos, tudo isso tem que estar detalhado com datas e instituições de ensino no currículo.

Na parte da experiência profissional também é necessário ter atenção. “É interessante colocar qual foi o local dos trabalhos anteriores com o período em que a pessoa ficou na empresa. O motivo da saída, por sua vez, será questionado na entrevista”, salienta.

Caso o candidato opte por incluir uma foto no currículo o ideal é usar o tradicional: 3×4 mostrando o rosto. Selfies e fotos de facebook são negativas para os recrutadores.

Além disso, o currículo precisa ser atualizado. Todos os currículos entregues no Norospar são arquivados, e em caso de chamamento para a entrevista é interessante que o candidato leve um novo currículo com dados atuais.

Para saber mais: www.norospar.com.br