Nos dias 14 (terça-feira) e 15 (quarta-feira) os Trabalhadores da Secretaria Municipal de Assistência Social participaram de um encontro no Centro Cultural com objetivo de promover troca de experiência entre as equipes.
A gestora da Assistência Social, Selma Bezerra, iniciou a apresentação ressaltando a importância do encontro, como forma de fortalecer ainda mais os trabalhos em equipe e oportunizar a participação de todos no planejamento. A Secretária Selma também realizou uma prestação de contas da gestão financeira dos recursos oriundos do Fundo Nacional de Assistência Social, Fundo Estadual de Assistência Social e Fundo Municipal, referentes ao exercício de 2021 e o orçamento para o ano de 2022, para que os servidores conheçam e questionem a aplicação dos recursos públicos, como forma de transparência solicitado pela Prefeita Helena.
Foram apresentados os resultados obtidos nos últimos dois anos da Prefeita Helena, com investimentos na área social, dos idosos, pessoas com deficiência, pessoas em situação de rua e qualificação profissional para adultos e adolescentes.
Durante o encontro os equipamentos públicos, através de cada profissional, como Órgão Gestor, Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), Cadastro Único, Centro de Referência da Juventude, Programa Karatê e Programa Alternativo que fizeram uma exposição das práticas vivenciadas no dia a dia.
O encontro proporcionou a cada servidor, conhecer a competência das funções desempenhadas pelos profissionais, desde uma solicitação de compras até recebimento e pagamento, considerando a importância do planejamento.
Na oportunidade a Gestora da Assistência Social convidou a Secretária de Administração Luciane Manzini que realizou uma explanação do processo que se encontra o plano de cargos e carreiras dos servidores. Ao final foi disponibilizado um link com acesso ao Google Forms para responderem um questionário avaliativo com intuito de indicar melhorias que possam ser feitas na gestão.
