O Projeto Esquenta, desenvolvido pela GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), está transformando a vida de jovens e adolescentes em Umuarama, no noroeste do Paraná.

Com o objetivo de reduzir desigualdades no acesso ao mercado de trabalho, a iniciativa oferece capacitação profissional a participantes entre 14 e 17 anos, em situação de vulnerabilidade social.

Segundo Margarida Elieti Teixeira, assistente social e coordenadora do projeto, o Esquenta foi planejado para promover autonomia, protagonismo e planejamento de vida, além de preparar os jovens para os desafios do mundo profissional. “Nosso foco é fornecer ferramentas que aumentem as chances de empregabilidade, desde a elaboração de currículos até técnicas para entrevistas”, explica.

Conteúdo e Metodologia

O curso aborda temas essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional, como:

• Planejamento de Vida e Carreira: definição de metas e estratégias para alcançá-las.

• Autoconhecimento: reflexão sobre valores, interesses e talentos.

• Postura Profissional: ética, responsabilidade e comportamento no trabalho.

• Apresentação Pessoal: comunicação verbal e não verbal, vestimenta adequada.

• Elaboração de Currículo: dicas para um currículo atrativo.

• Técnicas de Entrevista: como se portar e responder às perguntas mais comuns.

Margarida destaca que 90% dos participantes têm medo do primeiro contato com entrevistas de emprego, uma das principais dúvidas abordadas no projeto.

“ Através do projeto os participantes recebem orientações para se destacar em uma entrevista de emprego, abrangendo desde habilidades de marketing pessoal até a elaboração de currículos eficientes.”,  reforça a assistente social.

Parcerias e Turmas

O Esquenta é realizado em parceria com a Secretaria de Assistência Social, por meio do Termo de Fomento 14/2024, e conta com o apoio de entidades locais:

• 1ª Turma: Em andamento com a Guarda Mirim (ARAM), iniciada em 24/03/2025, com mais quatro encontros restantes.

• 2ª Turma: Em abril, no Centro da Juventude (CEJU), às quartas-feiras.

• 3ª Turma: Em maio, na Casa da Sopa, às sextas-feiras.

Cada turma tem mínimo de 20 participantes, e os jovens são incentivados a buscar a capacitação por meio das instituições parceiras.

Resultados Esperados

O projeto visa:

Aumentar as chances de contratação em vagas efetivas, estágios ou programas de aprendizagem; promover reflexão sobre o mundo do trabalho; fortalecer a autoconfiança e habilidades sociais dos participantes.

Ao final do curso, os participantes recebem certificado e participam de um coffe-break de confraternização.

Sobre a GERAR:

Desde 2003, a GERAR (Geração de Emprego e Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional) tem sido um pilar de sustentabilidade social, impactando positivamente vidas por quase duas décadas. Fundada em Curitiba-PR, a organização sem fins lucrativos está comprometida com os valores de progresso, geração de emprego, renda e promoção da igualdade social.

A GERAR promove o desenvolvimento social através da educação, capacitando indivíduos para serem protagonistas em uma sociedade justa e sustentável, focada em oferecer oportunidades.